上海落户政策体系复杂，包含多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限以及家庭情况等因素，共同决定了最适合你的落户方式。

　　应届生落户主要面向非上海生源的应届毕业生。你需要遵守国家法律法规和学校规章制度，属于国家统一招生计划内的全日制毕业生，取得相应学历学位证书，且在校期间未与用人单位建立劳动关系或缴纳社保。如果你在校期间自主创业并担任法定代表人，由该企业为你缴纳社保，则不受此限制。

　　7年居转户是常见路径之一。申请需满足：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；依法在本市缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）且专业工种对应；无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　人才引进政策覆盖高层次和紧缺急需人才。创业型人才需在企业连续工作满1年并持有居住证，或获得科技企业孵化器认定；创新中介服务人才需在技术转移服务机构连续从事技术转移服务满1年，最近3年累计实现技术交易额1000万元及以上；创业投资机构的合伙人或高管需满足最近3年内累计24个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍且与个税合理对应；企业科技和技能人才同样需满足最近4年内累计36个月社保基数达到3倍且个税合理对应；企业家则需运营的企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，或已挂牌上市。

　　居住证积分是基础门槛。积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。办理居住证需在本市合法稳定居住，并合法稳定就业参加社保满6个月，或因投靠亲属、就读等需居住6个月以上。申请人需对材料真实性负责。积分达标后，若想通过积分落户，通常需满足居住证满7年、积分达到120分、在本市购房、社保职称缴纳满7年、符合人才引进条件、无违法生育及犯罪记录、税单满7年，或拥有本市认可的中级职称且社保基数连续3年达到平均工资2倍等条件。

　　这些政策环环相扣，选择哪条路、如何准备材料，直接关系到申请进程。很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。选错路径或材料准备不当，可能导致申请延误或被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，系统梳理材料清单，识别常见风险点。

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