每年都有许多优秀人才选择在上海发展，并希望在这里安家落户。上海人才引进政策为符合条件的个人提供了落户通道，了解具体要求和办理流程是关键的第一步。

　　人才引进落户的申请由用人单位发起。用人单位需要先在网上完成单位信息注册，填写单位和引进人才的相关信息，然后打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。备齐所有书面材料后，用人单位需要根据自身性质选择合适的受理点进行现场申报。中央在沪单位、市属单位应向市人才服务中心提出申请，而其他单位则需前往注册所在地的区县人才服务中心办理。需要特别留意的是，通过中介机构派遣的人员不属于引进人才申办本市常住户口的范围，且用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

　　办理流程主要分为几个环节。首先是初审，由市人力资源社会保障部门指定的初审机构或区县人力资源社会保障部门负责，他们会在正式受理后的15个工作日内完成对申请材料的初步审核。初审通过后，材料将报送至市人力资源社会保障部门进行审核，该环节通常在30个工作日内完成。审核通过的人员信息会在政务网上进行为期15天的公示，以接受社会监督。公示期间若无异议，申请人可凭人力资源社会保障部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》，办理后续的户口迁移手续。

　　在准备单位审核时，经办人需携带单位介绍信、本人身份证原件、单位的企业法人营业执照（或事业单位法人登记证）和组织机构代码证原件（需附加盖单位公章的复印件）。如果单位是分公司，还必须额外提供总公司的营业执照复印件以及人事授权书。中央在沪单位、市属单位需前往市人才服务中心的各受理点办理，其他单位则应到注册所在地的区县人才服务中心办理。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类单位的资质认定标准和审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与现行政策的匹配度，识别潜在的材料风险，判断通过人才引进路径落户的可能性。如果你不确定自己的情况是否满足要求，或对单位资质、社保基数等细节有疑问，联系凡图咨询，获取专业的一对一分析。