上海落户社保基数一览表(上海落户社保基数一览表图片)
上海的落户政策与社保缴纳要求紧密相关,不同落户通道对社保基数、连续性和单位性质都有明确标准。例如,人才引进通常要求社保基数达到市平均工资的2倍或3倍,居转户则看重7年连续缴纳记录与中级职称的组合。而留学生落户中,社保基数需与劳动合同、岗位薪资相匹配。这些条件环环相扣,基数不足或断缴都可能影响申请进程。 很多人并不清楚自己当前的社保基数是否符合目标落户路径的要求,或者不确定单位是否具备相应资质。甚至有人混淆了职工社保与居民社保的适用场景,导致材料准备偏离方向。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,可为你免费提供初步路径匹配评估,帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。 不确定自己适合哪种上海落户方式?凡图咨询提供免费初步评估服务,帮你判断当前条件是否符合任一政策路径,理清材料准备方向。
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