2006年的那份评分表，如今看来更像是一张历史切片。

　　当时非上海生源毕业生想拿户口，靠的是累加各项要素分。学历、学校层级、成绩排名，甚至外语和计算机等级，都被折算成具体分值。用人单位的信誉度也能贡献分数，而崇明、南汇等远郊地区的就业去向，同样被视为一种导向优势。这套逻辑的核心，在于通过量化指标筛选进沪人员，达标者落户，未达标者则转入居住证体系。

　　基本要素如何拆解

　　个人背景是得分的大头。博士学历能拿到30分，硕士24分，本科则是20分。毕业院校的出身也很关键，教育部重点建设高校及列入“211工程”的上海高校、中科院上海各研究所，这一档给到15分；其他“211”院校、中央直属研究生培养单位以及上海地方高校和科研院校，分值降为10分；其余高校及科研院所仅计5分。在校期间的成绩排名同样被纳入考核，前25%的一级等级可得8分，排名越后分值越低，直至最后25%的四级等级仅得2分。

　　硬性证书方面，外语和计算机水平有明确标价。通过CET-6级且成绩达到425分以上，或拥有专业英语八级证书，可获8分；CET-4级达标或专业英语四级则为7分。计算机水平上，毕业研究生、理科类高级水平或免予此项要求的专业，以及文科类中级水平，均记7分；理科中级、文科初级及艺体类相关课程合格，分值在6分左右浮动。

　　奖励表彰项存在累加机制，但设有上限。国家级“三好学生”、“优秀毕业生”等荣誉值10分，省级5分，校级每次1分但不超过2分。各类全国性比赛如“挑战杯”、数学建模竞赛等的获奖证书，国际性或全国性奖项的一等奖可拿10分，地方赛区一等奖则为5分。这两类奖励可以叠加，但总分不得超过15分。用人单位若在招聘中信誉度良好，也能为申请人贡献5分的单位要素分。

　　政策并非只看出身，还强调流向。

　　导向与附加分的博弈

　　符合本市经济社会发展紧缺专业的毕业生，可获得3分的专业导向分。若签约单位注册在崇明、南汇、金山和奉贤区，能额外加2分；注册在外环线以外非上述地区的，也可加1分。这种地区导向设计，意在引导人才向特定区域流动。

　　附加要素分为拥有专利、自主创业及其他特殊录用情况三类。拥有发明专利证书可得5分，实用新型或外观设计专利证书为3分，即便只是申请发明专利也能计1分。自主创业的毕业生，若担任企业法人可得5分，担任股东或董事得2分；进入科技创业孵化基地担任领头人同样有5分入账。被本市各级和中央驻沪党政机关录用为公务员，或被远郊地区中小学、医疗机构录用，以及承担科教兴市重大项目的人员，可根据具体情况获得0至20分不等的加分。参加本市西部计划回沪的毕业生，则在当年评分基础上直接增加5分。

　　所有分项累加后的总分，需与标准分进行比对。这个标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室，根据市政府户籍人口机械增长调控要求确定。

　　分值高于标准线的，具备办理上海市户籍的基本资格；低于标准线的，则只能办理人才引进《上海市居住证》。这套2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法，以严格的数值门槛，划定了当年留沪的身份边界。