上海人才引进落户的“人才”定义并非高不可攀，政策明确指向本市紧缺急需的国内优秀人才。无论你是高学历、高技能，还是在特定领域有突出表现，只要符合条件，都有机会通过这条路径落户。关键在于准确匹配自身条件与政策要求。

　　人才引进落户的申请条件主要围绕学历、职业资格、奖项荣誉、社会评价及特殊人才等多个维度展开。如果你打算申请，需要同时满足以下基本要求：无刑事犯罪记录、非失信被执行人，且与上海用人单位签订劳动合同并依法缴纳社保。中介派遣人员通常不符合申请资格，除非是教育、卫生等事业单位经主管部门推荐并报备的特殊情况。申请人一般需距法定退休年龄5年以上，工作地点应在上海。

　　具体来看，常见的申请路径包括：

　　一、以学历为条件

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，通过试用期即可申请。

　　2、在重点机构工作且具有硕士研究生学历及学位的人员，需有1年以上相应工作经历。

　　3、重点机构紧缺急需的本科及以上学历人员，需有2年以上相应工作经历。

　　二、以职业资格为条件

　　1、具有高级专业技术职务任职资格的人员，通过试用期即可申请。

　　2、重点机构紧缺急需的技师（国家二级职业资格证书），需有2年以上相应工作经历。

　　3、高级技师（国家一级职业资格证书），通过试用期即可申请。

　　4、获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技师，通过试用期后，在奖励取得5年内可申请。

　　三、以奖项或培养计划为条件

　　1、获得省部级及以上政府表彰或列入省部级人才培养计划的人选，通过试用期后，在表彰或计划入选5年内可申请。

　　2、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才，通过试用期后，在荣誉取得5年内可申请。

　　四、以社会评价为条件

　　这类申请主要面向创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才、企业科技和技能人才以及企业家人才，需满足政策中关于市场价值、业绩规模等具体条款要求。

　　五、专门人才及其他特殊人才

　　包括航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的紧缺急需人才，以及各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　申请流程分为四个阶段：网上预审、档案核实、现场受理、审核及户口迁移。首先由用人单位通过上海市人力资源和社会保障局自助经办系统或上海“一网通办”提交申请；预审通过后生成调档函，完成档案核实；接着预约现场递交材料，审核周期约15个工作日；最后公示5天，通过后信息会推送至公安部门办理户口迁移。

　　很多人以为只要学历高或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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