上海为非上海生源应届普通高校毕业生提供了落户通道，政策对用人单位和毕业生本人都有明确要求。这条路径适合毕业当年、符合条件的高校毕业生，由所在单位发起申请。

　　用人单位需满足以下任一条件：

　　一、本市行政区域内的机关；

　　二、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

　　三、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2025年5月31日前在本市注册登记。若毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以该创业企业为本人申请落户的，不受上述注册资金和注册时间限制。用人单位为法人企业的分支机构，须按要求提供相应材料；

　　四、不符合上述条件的用人单位，如确需引进毕业生，须在2026年7月29日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　政策同时强调诚信申报。审核中若发现用人单位存在疑似弄虚作假，将加大核查力度，情节特别恶劣的，会取消其下一年度申报资格。如果用人单位在2025年度与所录用并办理落户的应届毕业生全部解除劳动（聘用）关系，那么该单位在2026年提出的落户申请将不予核准。

　　对毕业生本人而言，需同时满足：

　　1、遵守法律法规及学校规章制度；

　　2、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于2026年取得相应的毕业证书和学位证书；

　　3、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（毕业生在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以该创业企业为本人申请落户，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受此条限制）；

　　4、与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

　　很多应届生和家长对“72分”打分制感到陌生，不确定自己的学校、成绩、荣誉能加多少分；也有人担心单位资质是否符合要求，或因签约时间、社保缴纳细节等问题错失机会。这些政策环环相扣，任何一个环节疏忽都可能导致申请无法推进。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你理清当前条件下的落户可能性，识别材料准备中的常见风险点。

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