上海落户政策中，社保基数是评估申请资格的关键指标之一。不同落户通道对社保基数有明确要求，例如居转户通常要求连续7年社保且最后3年基数达标，人才引进则可能要求近3年内累计24个月社保基数达到当年标准的2倍或3倍。 现行政策中，社保基数每年会根据上年度全市职工平均工资调整。以2026年为例，1倍社保基数为11396元/月，对应不同落户通道的具体要求如下： - 1倍基数（11396元/月）：适用于留学生落户部分通道、应届生打分落户等基础要求； - 1.3倍基数（14815元/月）：居转户（中级职称通道）的常见要求； - 1.5倍基数（17094元/月）：居转户（无职称通道）或人才引进部分岗位要求； - 2倍基数（22792元/月）：人才引进核心岗位、居转户激励扶持类通道的常见标准； - 3倍基数（34188元/月）：高层次人才直接落户的条件之一。 社保费用由单位和个人共同承担，个人部分通常包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%）。以2倍基数（22792元/月）为例，个人每月需承担约2393.2元。 很多人不清楚自己当前社保基数是否满足落户要求，或者不确定单位申报的基数与政策标准是否一致。基数不足、断缴或单位资质不符都可能导致申请退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费筛查社保缴纳记录的合规性，判断当前基数是否符合目标落户通道的要求，帮你识别因基数问题可能导致的申请风险。 不确定自己是否符合上海落户的社保基数要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件与政策标准的匹配度，理清后续调整方向。
13671738356