留学生落户上海涉及个人条件、社保缴纳和公司资质三方面的综合要求，每个细节都可能影响申请结果。

　　一、个人基本条件

　　你需要满足以下条件：

　　1、获得境外本科及以上学历，且学历需通过教育部留学服务中心的认证。

　　2、毕业回国后两年内来上海工作并开始缴纳社保。

　　3、留学期间在国内没有社保缴纳记录。

　　4、境外学习时长需达标：本科不少于2年，硕士不少于半年，博士不少于1年。具体时长以出入境记录和学历认证书为准。

　　5、劳动合同有效期不少于2年，提交申请时合同剩余期限需在3个月以上。

　　6、距离法定退休年龄5年以上。

　　7、无刑事犯罪记录，未被列入失信名单。

　　二、社保缴纳标准

　　根据你的学历背景和就职单位类型，社保要求有所不同：

　　1、直接落户（不限薪资）：毕业于世界排名前50的院校（本硕均可），或境外高水平大学博士。

　　2、工作6个月后落户（不限薪资）：毕业于世界排名51-100的院校，或毕业于高水平大学且属于STEM紧缺专业，在上海科创企业名单内的公司工作。

　　3、税前薪资≥1倍社保基数，工作6个月：适用于非高水平博士、国内非双一流本科+境外高水平硕士、境外本科+境外硕士、高水平大学本科或硕士、国内双一流本科+境外硕士等情形。

　　4、税前薪资≥1.5倍社保基数，工作12个月：适用于国内非全日制本科+境外硕士、全日制专科+非全日制本科+境外硕士、专科或HND起点+境外本科+境外硕士、国内本科+境外非前500硕士等情形。

　　三、社保与个税匹配

　　上海政策对社保和个税的匹配有明确要求：

　　1、社保基数达标：2026年1倍基数需达到11396元，1.5倍基数需达到17094元。

　　2、社保与个税基数合理匹配：两者差距不宜超过10%（个税略高于社保较常见，反之则需注意）。

　　3、缴纳单位一致：劳动合同、社保、个税必须由同一家公司缴纳，第三方代缴社保不符合要求。

　　四、公司资质要求

　　你就职的公司需满足：

　　1、在上海市行政区域内注册。

　　2、注册资金不少于100万元人民币。

　　3、信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社保。

　　4、若为分公司，总公司注册资金需不低于100万元。

　　5、许可经营类公司需提供相关主管部门批准的证书。

　　6、外资、台港澳侨投资企业需提供相应批准证书。

　　很多留学生在申请时才会意识到，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位资质是否达标，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海留学生落户服务多年，熟悉各类院校认定标准和社保匹配逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的适配可能，协助梳理材料清单，识别常见退回风险。

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