初审过了，复核卡住。这时候动社保基数，风险极大。

　　审核期间调整社保，极大概率导致申请被打回。无论是走中级职称通道，还是凭两倍社保落户，基数的波动都会直接冲击“材料一致性”这一核心审核维度。很多申请人误以为只要前期达标即可，却忽视了提交后到批复前这段关键期的数据稳定性，这种认知偏差经常带来高昂的时间成本。

　　对于使用中级职称申请上海居转户的人群而言，政策明确要求在提交申请前，社保基数需达到1.3倍及以上。若在此时调整基数，导致数值降至1倍或更低，系统比对时会直接判定为不达标。这种明显的基数下调，会被视为不符合落户条件，申请流程很可能因此终止。

　　若是依靠两倍社保路径申报，要求更为严苛。一般需要满足最近四年内累计三十六个月缴纳两倍社保的条件。如果在审核期间调整基数，导致最后几个月的数据无法计入有效月份，从而使得累计月份不足三十六个月，同样会面临申请被退回的局面。数据的连续性一旦断裂，之前的积累可能付诸东流。

　　社保基数的变动，必然牵动个税申报数据。上海落户审核中，社保与个税的匹配度是重点核查内容。两者必须保持合理对应关系，若因基数调整导致社保与个税出现较大偏差或不匹配，将被认定为材料存在瑕疵。这种硬性指标的不一致，很难通过简单的解释来弥补，直接影响了审批结果。

　　处于复核阶段的申请人，最稳妥的策略是与用人单位沟通，确保在审核期间保持社保基数稳定，避免任何非必要的调整。维持数据的一致性与连续性，是顺利通过复核的关键。任何试图在审核期调整数据的操作，都可能适得其反，引发不必要的退回风险。

　　面对上海居转户的严格审核，保持耐心与数据的稳定性是比较重要的。切勿在关键节点随意变动社保基数，以免因小失大。确认当前基数符合申报路径要求，并维持至流程结束，才是理性的选择。