留学生落户上海对工作单位资质和个人条件有明确要求，这些细节直接关系到申请能否顺利推进。如果你正在准备，以下几点值得特别留意。

　　一、关于工作单位的条件

　　你的工作单位必须满足以下基本要求：

　　1、注册地址在上海；

　　2、注册资金不低于100万元人民币，且在上海依法纳税、按规定参加社会保险。如果公司是分支结构，其上级法人注册资金也应不低于100万元人民币；

　　3、信誉良好，无征信问题，并依法在上海纳税、缴纳社会保险。存在违法违规记录或曾被列入落户申请“黑名单”的企业，通常无法通过资质审核。

　　如果你在上海的分公司工作，而公司总部在外地，则需要确保：

　　1、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币；

　　2、劳动合同必须与上海分公司签订；

　　3、社保及个人所得税必须由上海分公司在上海缴纳申报。委托第三方代缴或个税与社保缴纳单位不符的情况都不被认可。

　　二、个人学历与社保要求

　　根据你的学历背景，社保缴纳基数和期限有所不同。以下情况需要在同一家公司连续缴纳半年，社保基数达到上海市平均工资的1倍：

　　（1）国内“双一流”本科+世界排名前500院校的硕士；

　　（2）国内非“双一流”本科+世界排名前500院校的硕士；

　　（3）国内“双一流”本科+非世界排名前500院校的硕士；

　　（4）国外博士学位；

　　（5）境外本硕连读；

　　（6）世界排名前500院校的境外本科；

　　（7）在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外进修、做访问学者等满1年。

　　以下情况需要在同一家公司连续缴纳一年，社保基数达到上海市平均工资的1.5倍：

　　（1）国内非“双一流”本科+非世界排名前500院校的硕士；

　　（2）境外非世界排名前500院校的本科；

　　（3）其他不符合上述半年一倍条件的学历。

　　关于境外学习时间，通常要求本科阶段不少于2年，硕士阶段不少于半年。如果涉及中外合作办学、联合培养等项目，应同时获得国内学历学位和国（境）外学位。对于在国内校区或分校有就读经历的，累计在外学习时间和获得的学分一般不少于总学习时间和总学分的50%；利用暑期等在国内通过非学历教育获得学分的，累计在外获得的学分一般不少于总学分的80%。

　　三、其他必备条件

　　1、留学人员应在回国后2年内来上海工作，并与用人单位依法签订劳动合同、按规定缴纳社会保险和个人所得税。如果回国后首份工作不在上海，但在2年内来上海工作并纳税，也符合要求；

　　2、社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况由系统自动比对。补缴社保、缴费单位与合同单位不一致、委托第三方代缴或社保基数与个税不合理对应的情况均不予认可；

　　3、与单位签订的劳动合同有效期需在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月以上；

　　4、派遣人员原则上不属于申报范围；

　　5、年龄距法定退休年龄5年以上；

　　6、符合国家及本市现行计划生育政策；

　　7、无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

　　四、激励条件

　　如果你在国（境）外高水平大学或国际知名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强企业或跨国公司担任高级管理、技术、科研职务，或经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才，以及在国外高水平大学获得博士学位，全职来上海工作后可直接申办落户。

　　很多留学生在申请时才会发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，分公司申请时，上级法人的注册资本和社保个税由上海分公司缴纳，这些要求如果没提前确认，很容易在材料阶段被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节超过十年，我们熟悉各类落户审核逻辑，可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足留学生落户的完整政策链，识别潜在的院校认定、时间窗口或单位资质风险，理清申请路径。不确定你的情况是否符合条件？联系凡图咨询顾问，获取免费一对一落户路径诊断服务。