留学生落户上海的核心环节离不开用人单位的配合，公司的资质与配合程度直接影响申请流程的顺畅度。

　　政策明确要求，留学生需在回国后2年内来上海工作，与本市用人单位依法签订劳动合同并持续缴纳社保和个税。落户申请须由用人单位作为主体提出，因此公司的资质和后续操作至关重要。

　　用人单位需满足以下基本条件：

　　一、公司资质审核

　　1、注册地在上海；

　　2、注册资金不低于100万元人民币；

　　3、依法纳税并正常缴纳社保。

　　公司需先通过单位资质审核，开通网上落户账户。

　　二、劳动合同与社保个税

　　与员工签订期限不少于2年的劳动合同，且提交申请时剩余合同期需≥3个月。同时按政策要求为员工缴纳社保和个税，确保记录连续合规。

　　三、线上申请提交

　　通过公司开通的网上落户账户，为符合条件的员工提交落户申请材料。

　　四、线下材料办理

　　部分材料需加盖公司公章，且需公司指定联系人到场签字确认。

　　选择有办理经验的HR协作，能有效规避常见疏漏。凡图咨询可为你提供单位资质匹配度评估，免费筛查当前公司的注册资金、纳税及社保缴纳情况是否符合政策框架，协助识别潜在合规风险。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位注册资金是否达标、社保缴纳基数是否匹配、劳动合同期限是否足够，任一环节出现偏差都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可为你免费初步评估当前条件与政策要求的匹配度，梳理完整的材料准备清单，识别常见退回风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对当前公司资质、社保个税是否达标存疑？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径适配性评估。