在上海，公司为员工申请居住证积分时，需满足特定条件并遵循规范流程。如果你是公司人事或负责人，了解这些要求能帮助员工更顺利地完成积分申请。

　　申请积分的员工需满足以下条件：属于上海市合法稳定居住和就业的居住证持有人，申请当月处于在职并缴纳上海市职工社会保险的状态，且前12个月内累计缴纳上海市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。员工可自行登录居住证积分系统模拟估分，达到基本分值后可委托单位提出申请。需注意，在外省市设立的分部工作人员不属于积分申请对象。

　　用人单位需先完成注册登记。公司应在本市人力资源社会保障部门网上进行单位注册，如实填写企业信息。注册完成后，人事专员需携带相关材料前往公司工商注册地、社会团体或民办非企业登记所在地的区人才中心办理单位注册审核。

　　公司注册审核所需材料包括：

　　1、人事专员的介绍信、身份证原件和复印件；

　　2、营业执照（或法人登记证明、社会团体法人证书、民办非企业法人证书）原件和复印件；

　　3、组织机构代码证或统一社会信用代码证原件和复印件、代码证磁卡原件；

　　4、社会保险登记证原件和复印件；

　　5、劳务派遣公司需提供人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证原件和复印件。

　　注意事项：外省市机关、事业单位在上海设立的派出机构不在受理范围内；用人单位应向注册所在地受理点申请，不得跨区申请。

　　积分申请需提交的基本材料包括：

　　1、有效期内的上海市居住证；

　　2、上海市居住证积分申请表；

　　3、劳动（聘用）合同；

　　4、无违反国家和本市计划生育政策的承诺材料；

　　5、无违法犯罪记录的承诺材料；

　　6、单位营业执照（或法人登记证书、社团法人证书、民办非企业法人证书）和组织机构代码证或统一社会信用代码证及磁卡。

　　还需提供与积分指标对应的材料，如学历、职称、社保缴纳证明等。居住证积分通知单可由个人携带身份证到任一区人才中心打印，或通过单位/个人登录积分系统在线打印。

　　很多初次接触积分申请的公司或个人容易忽略材料细节或流程节点，比如社保缴纳时间的计算方式、单位注册材料的完整性等。这些看似琐碎的要求直接影响申请效率。凡图咨询专注上海居住证积分政策细节，可为你免费评估当前材料是否满足120分达标路径，帮助识别常见退回风险，确保申请流程合规推进。

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