在上海工作、生活，并持有《上海市居住证》且参加本市职工社会保险的境内来沪人员，是积分落户政策的适用人群。积分达标的核心在于通过多个维度累计分数，最终达到120分。

　　积分构成主要包括基础指标和加分指标。基础指标涵盖年龄、教育背景、专业技术职称与技能等级、社保缴纳年限等。年龄指标最高可得30分；教育背景依据认可的国内外学历学位，最高可计110分；专业技术职称和技能等级需与所聘岗位相符，最高计140分；在上海工作并按月缴纳职工社会保险，每满一年积3分。

　　还有一些加分项可以提升总分。如果你所学专业属于本市紧缺急需目录且岗位匹配，可加30分；在沪投资创办企业并满足纳税或本地就业带动要求的，最高可加100分；社保缴费基数也对应积分，最高100分；在特定公共服务领域或远郊重点区域工作居住的，分别有年限积分，满5年后开始计入；全日制应届高校毕业生可加10分；获得本市表彰奖励的，最高110分；配偶为上海户籍的，按结婚年限每年积4分，最高40分。

　　需要注意减分指标。申请积分时若提供虚假材料，每次扣150分；5年内有行政拘留记录的，每条扣50分；5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣150分。

　　很多人以为学历高或社保年限长就一定能凑够120分，却忽略了职称与岗位的匹配、社保基数的合理设定，或是配偶户籍等细节的影响。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致积分计算失误。凡图咨询专注上海积分落户政策十多年，熟悉各项加分项的内在逻辑与审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等要素的积分构成，判断当前条件是否具备120分达标的可能，并识别材料合规风险。

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