2026年上海居住证积分养老保险比例详解（2026年上海居住证积分政策）
上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳的合规性是积分计算中的核心环节。社保缴费基数和比例直接影响你的积分项是否有效，需特别留意。 2026年上海市社保缴费基数标准一般在每年4-7月调整。若当年未出新规，则沿用上一年度标准。具体规则如下：社保基数上限按2019年职工月平均工资9339元的3倍设定，即28017元/月；下限为4927元/月。如果你的月薪资高于28017元，缴费基数仍按28017元计算；若低于4927元，则需按4927元缴纳。 社保包含五险，单位与个人的缴费比例如下： 一、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%； 二、医疗保险与生育保险：单位缴纳10.5%（含1%生育保险），个人缴纳2%； 三、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%； 四、工伤保险：单位缴纳0.16%-1.52%（根据行业差异确定，HR可通过自助经办平台查询），个人无需缴纳。 缴纳社保的目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。例如，养老保险为老年人提供稳定生活来源，医疗保险覆盖基本医疗需求，失业保险支持失业期间的基本生活保障，生育保险维护女性权益，工伤保险则针对工伤或职业病提供补偿。 很多人以为只要缴纳社保就能加分，却忽略了基数合规、比例匹配或行业分类的影响。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足积分要求，识别因基数不足或比例错误导致的潜在风险，帮你提前梳理材料，避免申请时被退回。 不确定你的社保基数和比例是否符合2026年积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你筛查社保记录的合规性，判断积分项的有效性。
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