上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　上海积分落户制度以合法稳定就业和住所、社保缴纳年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。具体加分项包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域工作居住、全日制应届毕业生身份、表彰奖励以及配偶为上海户籍等情形。

　　一、紧缺急需专业

　　持证人所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。该目录由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后公布。

　　二、投资纳税或带动本地就业

　　持证人在上海市投资创办的企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分，最高100分。

　　三、缴纳职工社会保险费基数

　　持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。具体标准如下：

　　1、最近连续3年社保基数等于及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分；

　　2、最近连续3年社保基数等于及高于上海市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分；

　　3、最近连续3年社保基数等于及高于上海市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。

　　补缴社保、社保基数与个税基数不合理对应、社保缴费单位与劳动合同单位不一致的情况，不作为积分依据。

　　四、特定的公共服务领域

　　持证人在上海市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

　　五、远郊重点区域

　　持证人在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

　　六、全日制应届毕业生

　　持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

　　七、表彰奖励

　　持证人在上海市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。具体标准如下：

　　1、获得上海市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分；

　　2、获得上海市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分；

　　3、获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

　　表彰奖励项目目录按照市人民政府批准并公布的目录执行。

　　八、配偶为上海市户籍人员

　　持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

　　很多人以为社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、专业目录或连续居住年限的影响。还有些人专注于投资纳税加分，却忽视了社保缴纳单位与劳动合同的一致性要求。这些条件环环相扣，单项缺失可能导致总分不达标。凡图咨询专注上海积分落户政策细节超过十年，熟悉各类加分项的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，识别材料合规风险，并梳理最适合你的积分路径。

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