在上海人才引进落户的申请中，政策的核心在于匹配个人资质与单位属性，同时满足特定的社保、岗位或业绩要求。如果你已在沪稳定工作，且专业或业绩与当前岗位相符，通常需要在本单位连续工作较长时间，并符合以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员或管理人员。

　　二、曾获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、担任国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或上海市重大科技项目的负责人，或其团队核心成员。

　　四、入选省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在上海市重点支持的产业或领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位。

　　六、在上海市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其投资设立的独立法人资格研发中心，作为紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员。需属于单位紧缺急需的业务骨干，且截至申报之日具有两年以上相应工作经历。

　　七、属于上海市重点引进的机构、项目，或在做出重大贡献的企业中，作为紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员或管理人员。

　　八、属于上海市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励，并在工作一线从事技能类职业或工种。国家级或省部级技能竞赛奖励包括国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围由官方另行发布。

　　九、属于上海市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平，且为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任企业高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　十二、科创人才，具体包括以下情形：

　　1、创业人才：获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上，或累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年），且在持股比例不低于10%的上海市企业中连续工作满2年。

　　2、创新创业中介服务人才：在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且非关联企业，技术合同履行率达到70%及以上），且为技术合同第一完成人。

　　3、风险投资运营人才：作为上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，已完成在上海市投资累计达到3000万元。

　　4、高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技或技能人才。

　　5、企业家：同时符合以下条件：

　　（一）运营上海市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；

　　（二）企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市；

　　（三）企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录；

　　（四）企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

　　很多人在评估自身条件时，会纠结于学历是否达标、岗位是否属于紧缺急需，或者单位是否属于政策认定的重点机构。这些条件往往是环环相扣的，比如高级职称不仅需要证书，还需要单位正式聘任；社保基数要求既要足额，又要连续。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件与人才引进要求的匹配度，识别材料准备中的潜在风险。

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