应届毕业生为什么不能选择性交社保公积金？原因是什么？

社保公积金是必须要交的东西，这个没得选择，应届毕业生进入企业之后，企业要给员工缴纳五险一金，也就是所谓的社保和公积金，这东西是通过立法的形式。坚持了好多年才有现在这样一个局面，大部分企业都要给员工缴纳五险一金很不容易的，这好的局面来之不易啊。

好多人觉得交社保公积金扣了我一个月工资里面那么多钱，这有什么好处呢？要知道社保公积金他到底是干什么的，养老保险是我们现在交钱，等我们退休的时候，每个月都可以领到退休金，我们丧失劳动能力了，不需要参加工作了就会由社保机构给我们打钱，医疗保险是说我们交了职工医疗保险未来在生病的时候就可以选择职工医疗保险报销，并且可以用里面的钱为自己看病，刷卡，不需要掏现金。像工伤保险，生育保险，失业保险那些都很少用到的，最后一个就是住房公积金那个东西就是我们未来买房子的时候，去贷款用的也可以直接用来抵扣房款。

社保公积金是不能自己去选择缴纳或者不缴纳的，因为如果个人有了这种权利，企业就有了这种权利。企业会给员工灌输洗脑的汤药，跟员工说五险一金没什么用，不如我把这个钱直接折算成现金给你吧，有人开了这个头，那后面这个社保就没有办法强制性缴纳了，无数的例子都证明社保公积金它是真的有用的，对每一个人都是有用的。等真正需要的时候再想着这东西，我当时没有缴纳，现在缴纳还来得及吗？来不及了。

不要相信企业那些规划五险一金，这东西虽然从个人这里扣款了一部分，但是企业的负担更大，所以个人如果不交纳的话。企业的负担直接下降30%不止，因为如果这个人他社保的缴纳基数是1万块钱，自己这边扣款单纯的社保他可能就要扣2000多，企业那边呢企业那边起码要补3000多。如果个人不交社保了，不交五险一金的企业，那些钱就都省下来，对企业来说当然是个好事情了，但对个人来说不是。