大学生该不该缴纳社保？对将来工作有影响吗？这几点需要弄明白！

 

　　

缴纳社保，“百利而无害”吗？对搬砖人来说，社保就是家庭规避风险最重要的投资。邻居张叔叔就是典型的例子，一家三口，张叔叔上班多年，一直没交社保，作为顶梁柱的他突然在十年前某一天被确诊为癌症，这么多年，住院等所有医疗费用都家人承担，家庭入不敷出。所以，周围街坊邻居都知道社保重要性，不仅仅因为退休后能领取退休金，还能享受很多福利，比如工伤、生育、落户、补贴等等。大家都忙着缴社保，很多大学生也想缴，那么，大学生这个想法是否可行？大学生能买社保吗？

　　

　　

从个人保障方面来说，大学生可以缴纳社保。

　　

但是需要满足年龄要求，满16周岁的公民都可以参加社会保险，不管是什么身份，但学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险，只能购买城乡居民社会保险。

　　

社保整体分为两种类型，一是针对就业群体的，叫做职工社保，二是针对无业群体的，叫做城乡居民社保，学生当然属于无业群体，只能买第二种。

　　

学生可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗），去当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）缴纳。再者是学生可以通过学校缴纳医保，而且限制非常小，每年缴费少，但是买药、看病都可以有保障，实用性非常高。

　　

学生缴纳社保的优势不大，不过若是条件允许的话，是可以考虑的，就算是没有买社保，也一定要买一份医保，比如城乡居民医保也行。

　　

从找工作方面来说，不建议大学生缴社保。

　　

原因如下：

　　

对于想在北上广等城市发展的应届生不是很友好，据了解，如果缴纳社保，不能以应届生身份在北京，上海落户，且不能拿杭州应届生补贴（其余城市落户应该没问题，但相应应届生补贴可能拿不到）

　　

在校缴了社保，就被认为非全日制毕业生，失去很多就业机会，影响找工作。

　　

还有对想要考选调、考公、国企、事业单位的同学来说，可能会失去应届生身份，不过报考公务员时，一些单位对是否为当届应届毕业生，无具体要求。

　　

有些单位招聘时要求是全日制应届毕业生。大学期间有社保记录对认定全日制应届毕业生有影响，可能会把你当成非全日制应届毕业生。

　　

因为，如果在上大学期间交了社保，大学生在找工作时会有些体制内单位在招聘时明确表明：在读大学期间不能有社保记录。

　　

应届生身份的重要性：

　　

1.考试资格

　　

选调生考试，大部分省选调条件都要求本科或硕士研究生应届毕业生才能报考。选调生目的是重点培养党政领导干部后备人选，报考条件比公务员严格，但提拔速度快。而且国考中很多岗位要求必须是应届生才能报考。

　　

2.落户优势

　　

城市为吸引人才，落户政策逐步放宽。对应届毕业生更是非常慷慨，手续简单，不需准备各种材料。特别是北京，上海落户困难的城市尤为重要

　　

3.就业优势

　　

在企业校招中，一般都招应届毕业生，并且名额远高于社招，福利、待遇、晋升通道全面优待。

　　

4.银行校招独爱应届生

　　

每年银行校招绝大部分岗位都只对应届生开放，这就需要珍惜应届生身份了。

　　

5.享受政策补贴

　　

为解决就业问题，国家会出台一系列政策促进高校应届毕业生就业。大学生毕业创业时，还能享受一定年限财政补贴。

　　

所以，提前做好规划不着急买社保，参加工作后也不迟！

　　

以上内容仅供参考，具体以当地实行政策为准。

　　

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