人才引进落户,离异需要提供哪些材料？

 

　　

人才引进落户会比其他落户方式更快一些，并且配偶也是可以随迁落户的。但是如果离婚了，需要提供哪些材料？

　　

　　

1、居民身份证、户口簿

　　

2、婚姻状况证明材料，包括：

　　

（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。

　　

（2）已婚：结婚证书。

　　

（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

　　

3、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：

　　

（1）已婚未育：提供已婚未育证明。

　　

（2）已婚已育：提供孩子的出生证明，以及符合计划生育的相关证明材料。

　　

4、最高学历、学位证书。（如最高学位证书在国（境）外取得，则还须提供国（境）外学历学位认证书）

　　

5、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：

　　

（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。

　　

（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询，引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。

　　

人才引进落户上海如果已经离婚了，就只需要提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、法院判决书就可以了。

　　

1、用人单位注册：在21世纪人才网上进行单位信息注册、并填写相关信息。(首次申报时)

　　

2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。

　　

3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。(首次申报时)

　　

4、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。(首次申报时)

　　

5、市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审。

　　

6、部门将在30个工作日内完成审核。

　　

7、审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天

　　

8、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续。