【河南｜洛阳】【补贴15w】2021年河南洛阳市老城区引进高层次人才30名公告

上海落户咨询人才引进入户 2023-01-15 0 CEO

1招聘计划2021年河南洛阳市老城区引进高层次人才30名公告。2报名条件国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学博士、硕士应往届毕业生。博士、硕

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1招聘计划

2021年河南洛阳市老城区引进高层次人才30名公告。

2报名条件

国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学博士、硕士应往届毕业生。博士、硕士研究生须取得普通高等教育本科学历（不含专升本）。

国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生必须取得报名所用专业的学历学位证书，毕业证书所示专业名称须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业一致；留学博士、硕士应往届毕业生的国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证，学历学位认证书所示专业须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业相似相近，并经老城区高层次人才引进工作领导小组研究确定是否符合报考资格，应届毕业生须于2021年7月31日前取得报名所用的学历证书和学位证书；

博士研究生年龄在35周岁及以下（1985年10月31日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年10月31日及以后出生）

3报名时间及方式

1.提交报名申请。考生于2021年10月22日至10月28日期间登录老城区人民政府网站（下载《老城区2021年引进高层次人才报名表》（附件2），按要求如实填写报名信息，并按要求提交相关证件和材料扫描件，于2021年10月28日18:00前发送至邮箱（截止时间以接收邮件显示的时间为准），邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。

除《老城区2021年引进高层次人才报名表》外，报名人员须通过邮箱提交以下扫描件（PDF格式）：

①本人有效二代居民身份证（正反面）；

②本科及以上各学习阶段的毕业证、学位证及学历证明：提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印有效期内）、学位证书、学位认证报告（学位网申请认证）；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

③在职人员须出具《单位同意报考证明》（附件3）。

每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加后续各环节须使用同一有效二代居民身份证。

2.资格审查。资格审查与报名同步进行，2021年10月30日在老城区人民政府网站公示通过资格审查的人员名单。

资格审查贯穿此次高层次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消考试资格、聘用资格。

4招聘流程

1.考试前，通过资格审查的人员均须进行现场资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃考试资格。

报名人数达不到岗位计划数3:1比例的，将按比例核减此岗位的引进计划。经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，将核减的岗位计划数调整到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。

2.此次高层次人才引进原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。如果资格确认通过的人数达到岗位计划数10:1及以上比例，经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，该岗位须进行笔试。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，博士研究生免笔试。笔试内容为公共基础知识（占70%）和行政能力测验（占30%），一张试卷满分100分。按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试人员，如果个别岗位参加笔试人数未超过拟聘岗位计划数，成绩达到60分及以上的人员方可进入面试。

3.面试将根据岗位实际，采取结构化面试方式进行。主要测试面试考生的综合素质及潜在能力，包括但不限于逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分，合格分数线为75分，低于75分的不得进入下一环节。

如果个别岗位参加笔试或面试人数未超过拟聘岗位计划数，应试者面试成绩还须达到本面试考官组所有人员打分的平均分。

须进行笔试和面试的考生总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%；仅进行面试的考生总成绩为面试成绩。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位（四舍五入）。

资格确认时间、地点、结果以及笔试和面试时间、地点、结果将通过老城区人民政府网站另行公布。

5相关待遇

事业编制

1.引进人才均安排在老城区财政全供事业单位工作，使用专项人才编制进行管理，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引进人才的最低服务期为五年（含试用期一年），在最低服务期内，引进人才不得调离老城区。服务期内由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作。对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，可优先提拔重用。

2.引进人才的配偶愿意到老城区工作的，由区有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位以政府购买服务的方式为其安排工作。

3.引进人才符合《洛阳市公共租赁住房管理暂行办法》申请和准入条件的，酌情为其协调公租房租住。

4.服务期内的硕士研究生学历引进人才可享受每月1000元人才专项补贴（5年共计6万元），博士研究生学历引进人才在符合《洛阳市新引进博士研究生生活补贴实施办法（试行）》生活补贴发放的基础上，可再享受每月1500元人才专项补贴（5年共计9万元），该专项人才补贴在月度考核合格后由区财政统一发放。引进的高层次人才在服务期内不得申请调离，擅自离岗的需一次性退还已发放的人才专项补贴。

6岗位表