最高补贴奖励80万!湖北此地人才引进放大招

9月14日,神农架林区召开人才工作会议,出台《神农架林区人才引进培养和激励保障实施办法》(以下简称《办法》),围绕精准引才、系统育才、科学用才、用心留才,从人才引进、培育、评价、流动、激励方面,细化出24条硬措施,以人才驱动推动创新发展,加快推动科技强区建

最高补贴奖励80万!湖北此地人才引进放大招

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9月14日,神农架林区召开人才工作会议,出台《神农架林区人才引进培养和激励保障实施办法》(以下简称《办法》),围绕精准引才、系统育才、科学用才、用心留才,从人才引进、培育、评价、流动、激励方面,细化出24条硬措施,以人才驱动推动创新发展,加快推动科技强区建设。

  

《办法》将人才划分为领军人才、拔尖人才、骨干人才、实用人才4个类别,通过公开招聘、按需选调、现场招聘、柔性引进等引进。“人才激励”方面强化人才政治、待遇、职称岗位、荣誉和“双创”等政策激励,明确人才经费、住房、编制、生活等保障措施。

  

引进的4类人才分别享受除工资以外的量化资金可达80万元、50万元、26万元、13万元。同时,明确“人才”在林区工作的5年内在林区购买首套住房的,分别享受30%、20%、10%、6%的优惠,或20万元、15万元、8万元、5万元商品房购房补助,并每年分别发放2万元、1.5万元、0.8万元、0.6万元生活补助,连续发放5年。

  

神农架还将配套制定“N”个实施细则,着力构建“1+N”人才政策体系,并加强政策宣传解读,引导人才知晓政策、用好政策,推动人才服务保障工作做实做细做优,为神农架高水平保护高质量发展汇聚强大人才力量。

  

来源:湖北日报

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