纯干货分享｜如何定义留学生的应届身份？怎么利用好这一优势？

　　近几年，随着留学生回国求职人数飙升，海归求职形势正面临前所未有的严峻。

　　前不久，猎聘大数据研究院推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。其中显示超九成留学生已回国或打算回国。

　　2019-2023年毕业的留学生中，已回国和打算回国的留学生占比总共为96.07%。

　　而回国求职，一定要弄清楚的一件大事就是应届生身份了！

　　但每年都会有很多同学表示，自己也知道应届生身份重要，但不知道该怎么计算！

　　毕竟国内外学制不同，不同国家的毕业时间也不同，再加上国外又分有秋季和春季入学...总之，留学生的毕业时间可谓是五花八门。

　　虽然但是，大家还是要把这道数学题搞定！要知道，一旦错过应届生身份，就只能去参加竞争更激烈、要求更严格的社招了！

　　?下面就来和大家盘一盘，应届生身份是怎么界定的？应届生身份又到底有什么用？

　　1、应届生身份界定方式

　　何为“应届毕业生”？

　　1）即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的

　　2）已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内

　　*择业期：

　　2019年的时候，多个省级人力资源和社会保障厅出具了一份红头文件，其中就对毕业生就业择业期做出了定义："国家层面规定的择业期为2年，部分地区3年，都按照应届毕业生对待。"

　　但是！国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。我们留学生并不按照这个方式来界定应届生身份！

　　教育部留学中心规定：留学回国人员不分应往届，也没有三方协议，由用人单位界定是否为应届生，而你的毕业时间以毕业证上为准！

　　因此，如何界定留学应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般来说，企业都会在招聘简章里说明，该招聘面向【XX年XX月至XX年XX月】期间毕业的同学。

　　因此，大家可以留意意向求职企业的招聘要求哦~举个例子：

　　?因此，大家可以留意意向求职企业的招聘要求哦~

　　2、国内企业招聘时间线

　　清楚了留学生身份的界定方式，接下来就是规划求职时间线了！下面是国内企业招聘时间线供大家参考：

　　3、留学生应届生身份优势

　　01、落户优势

　　国内大城市为了引进人才，对优秀毕业生开出了直接落户政策，如上海不久前更新留学生落户政策：

　　对于毕业于世界排名前50名院校的，没有要求，来沪全职工作，符合留学生落户的基础条件就可以直接落户上海！对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数要求。

　　02、发放补贴

　　当然，直接发钱是最吸引人的~国家从毕业生就业的期限出发，实事求是地给出帮助：

　　1）人才住房补贴：

　　各地标准不同，部分地区还有“生活补贴”，可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。

　　2）创业补贴：

　　国家鼓励创业带动就业。大学生创业补贴很多学生都知道，不同地区补贴的金额不等，主要取决于创业项目。

　　3）住房、租房补贴：

　　关注各地官网相关信息，或咨询当地的政府部门，不同地区补贴的金额不等。

　　03、购车免税福利

　　留学生归国后，购车免税在指定汽车品牌和车型的前提下，可以节省5-10万元不等，这确实是非常大的一个优惠。

　　04、求职优势

　　应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。

　　对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。

　　05、考公考编优势

　　近年来越来越多的人加入到考公考编的大军之中，其中很多岗位都是针对应届生才能报考的。在2022年国家公务员考试拟招录人标准中，明确规定招录应届毕业生的人数为人，占总招录人数的66.9%

　　最后，留学生们一定要利用好自己海归的优势和应届生身份，提前了解招聘通知，加强面试技巧，这样才能更好地在激烈的竞争中实现脱颖而出！