重要公告｜龙华区公开柔性引进2名急需紧缺专业人才

人才引进入户 2023-03-15 0 CEO

重磅消息为进一步加强区人才战略部署全面建设创新人才强区龙华区人才工作局公开柔性引进急需紧缺专业人才现将有关事项公告如下↓↓↓重要公告深圳市龙华区人才工作局柔性引进急需紧缺专业人才公告｜引进对象、方式及名额｜以“柔性引才

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　　重磅消息

　　为进一步加强区人才战略部署

　　全面建设创新人才强区

　　龙华区人才工作局

　　公开柔性引进急需紧缺专业人才

　　现将有关事项公告如下

　　↓↓↓

　　重要公告

　　深圳市龙华区人才工作局

　　柔性引进急需紧缺专业人才公告

　　｜引进对象、方式及名额｜

　　以“柔性引才”方式引进2名急需紧缺专业人才。

　　｜引进条件｜

　　基本条件

　　1.符合本公告及《深圳市龙华区机关事业单位柔性引进人才职位表》（见附件1）规定的职位条件；

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，无不良学术、诚信记录；

　　3.中共党员；

　　4.具有全日制硕士及以上学历学位；

　　5.身体状况符合岗位履职要求，年龄不超过45周岁（时间计算以2021年8月10日为基准日期）。

　　优先条件

　　1.国务院政府特殊津贴专家或国家级权威奖项获得者；

　　2.担任国内外知名高校、企业、专业组织等机构权威专家、高级成员及相当职务；

　　3.担任省部级及以上科研机构主任或相当职务；

　　4.担任省部级及以上重点学科带头人（专家）及相当职务；

　　5.担任副省级及以上城市人才工作部门负责人。

　　｜公开引进程序｜

　　报名时间和方式

　　1.报名时间：公告发布之日至2021年8月10日18：00。

　　2.报名方式：报名采取网络报名的方式，由报名者将相关材料电子版及扫描件，发至邮箱，每人限报一个职位。联系方式：、（咨询时间：周一至周五09：00～12：00、14：00～18：00）。

　　3.报名时提交以下材料：《深圳市龙华区机关事业单位柔性引进急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)、个人有效身份证、学历学位证书及验证证明、专业技术职业证书、《深圳市龙华区机关事业单位柔性引进急需紧缺专业人才计划生育情况个人承诺书》（见附件3）、证明本人符合柔性引进职位资格条件要求的其他书面材料。

　　资格审查

　　根据柔性引进条件和报名材料，对报名参加公开柔性引进的人员进行资格初审，按不超过1：10比例择优确定入围人选。初审通过的，将通过电话、短信等形式通知报名人员考试事宜，请报名人员保持通讯畅通。未通过资格初审的人员不再另行通知。

　　通过资格初审人数达不到1：3比例时，视情况决定是否取消该选聘岗位。资格初审仅对报名人员对照本次柔性引进急需紧缺专业人才基本条件及职位有关要求进行审查，不针对报名材料真实性进行核实，资格审查贯穿选聘工作全过程。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

　　组织评审

　　评审分为笔试和面试两部分。笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试、面试和总成绩合格线为75分，任一成绩未达合格线的，均不予选聘。区人才工作局根据评审情况确定考察人选。

　　组织考察

　　区人才工作局组织对拟引才人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

　　体检

　　体检由区人才工作局组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　公示及办理引进手续

　　根据评审、考察、体检情况，研究确定柔性引进人选，并予以公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议或经核实异议不成立的，按照规定和程序办理柔性引进手续。未获柔性引进资格的，不再另行通知。